"Zu jeder Kommunikation gehört das Wohlwollen des Anderen."
Max Frisch
Dialogkultur
Lebendig, integrativ, innovativ.
Eine lebendige und integrative Unternehmenskultur ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Dafür sind Dialog und offene Kommunikation die unabdingbaren Voraussetzungen. Wenn eine dialogische Grundhaltung verankert ist und Informationen untereinander frei fließen können, entsteht Zusammenhalt und Vertrauen – die Grundlagen für Innovationskraft.
Ich unterstütze Sie in der Verankerung einer wertebasierten Kultur durch Beteiligungsprozesse und innovative Dialogmethoden.
Wie ein Kulturentwicklungsprojekt Ihr Unternehmen weiterbringt
- Unsere größte Herausforderung ist die richtigen Leute zu finden und zu binden. Wie werden wir als Arbeitgeber attraktiver?
- Unser Unternehmen wächst durch Zukäufe. Wie können wir eine gemeinsame Kultur entwickeln?
- Unsere neue Strategie erfordert ein Umdenken im Unternehmen. Wie begeistern wir unsere Teams für den Wandel?
- Wir wachsen sehr schnell und stellen ständig neue Leute ein. Wie können wir dafür sorgen, dass unsere positive Kultur erhalten bleibt?
- In unseren Meetings wird nicht mehr diskutiert wie früher. Wie schaffen wir es, dass alle sich aktiv beteiligen?
Kultur ist der Nährboden für die Entfaltung Ihrer Vision.
Mein Angebot
Wenn Sie Kultur und Werte mit Ihrer Vision und Strategie verbinden, dann wird die Kultur Ihre Strategie nähren anstatt sie zu verfrühstücken. Ich begleite Sie auf dem Weg eines wirksamen und nachhaltigen Kulturwandels.
Praktische Tipps und neue Perspektiven gibt es in meinem regelmäßigen Newsletter.
Der Dialog nach David Bohm (MIT)
Eine lebendige Dialogkultur schafft Transparenz über individuelle und organisationale Annahmen, die unsere Sicht und Kommunikation über ein Thema prägen. Wenn diese Annahmen offen gelegt werden, entsteht ein gemeinsames Verständnis der Situation, aus dem sich wie von selbst effektives Handeln ergibt.
Die dialogische Grundhaltung unterstützt eine offenere und ehrlichere Kultur, in der Informationen frei fließen können. Teams lernen, gemeinsam zu denken und entwickeln Ideen, auf die sie niemals individuell gekommen wären.
